Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagendie Arbeitsbedingungen sind für mich sehr gut, wir verstehen uns gut, die Bank wird sehr gut und wirtschaftlich geführt, wir müssen uns um den Arbeitsplatz derzeit keine Gedanken machen!!
Fasst alles super. Parkplatz vorhanden, betriebliche Gesundheitsförderung, Coaching Möglichkeiten, Betriebsrat mit vielen Aktionen
Verhältnis mit den Kollegen/innen, nette Aufnahme ins Team, Gute Einschulung, Tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Weiterbildungsmöglichkeiten und Einschulung,
Gesundheit, gratis Kaffee, Goodies, Ausflüge
keine negative Erfahrung
habe kein Argument
Kein Home-Office
Wenig Home-Office
es wird maximale Flexibilität der Arbeitnehmer vorausgesetzt, das Vertrauen in die Arbeitnehmer für Homeoffice fehlt jedoch.
genau zu achten, wo Änderungen notwendig sind und die Gespräche suchen, in den Abteilungen wo Unstimmigkeiten sind und vielleicht auch mal Entscheidungen gegen Abteilungsleiter setzen
flexibler bei Arbeitszeiten
Mehr Home-Office wäre super
* Digitalisierung weiter vorantreiben
* konkurrenzfähige Konditionen sollten gestaltet werden
* Modernisierung aller Büro´s und Bankstellen
* Kommunikation von Teilen der Führungsebene
Würde es die Möglichkeit von Homeoffice geben, würden junge, neue Mitarbeiter nicht zu Banken wechseln, für die Homeoffice kein Tabu ist
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Graz Straßgang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Kollegen verbringen ihr ganzes Arbeitsleben in der Bank und wenn sie gesundheitliche Probleme haben werden sie durch die Bank unterstützt
bin selber die Ältere....
Dienstjubiläen werden gefeiert und mit guten Incentives (z.B. Zusatzzahlung, Philharmoniker, o.ä.) belohnt.
Ältere Kollegen wird durch die Geschäftsleitung unterstützt
habe keine negativen Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Graz Straßgang ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation ist immer wieder Thema - die Umsetzungen sind zäh
gehört wird man, nur an der Umsetzung fehlt es
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nach der Karenz unmöglich Karriere zu machen
es gibt ein sehr intensives Weiterbildungsprogramm
Ausbildungen werden von Vorgesetzten bestimmt. Anmeldungen zu Kursen finden meist ohne Absprache statt. Positiv ist jedoch, dass auf Wünsche und Anpassungen bestmöglich eingegangen wird. Das Ausbildungsangebot ist breit gefächert und es wird allen die Chance geboten sich weiterzuentwickeln!
wie schon geschrieben, die Frauen sind die Kämpfer..... aber natürlich möglich und schaffbar
Weiterbildung grundsätzlich gut, jedoch "vorbestimmt" durch Führungsebene.
